《心愿卡怎么写》
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1、从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。
2、认识人,了解人,你将无所不能。
3、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
4、不要将你的价值观强加给别人。
5、性格决定命运,气度影响格局。
6、人生难道,真法难闻,中国难生。一阴一阳是为道。
7、要想成为行业老大,就要先把市场搞乱!
8、企业做不大,就是因为你只顾低头拉车,不抬头看路。
9、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
10、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
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